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心怀梦想才能逆风飞翔

  • 2020-07-04

  • admin

思路决定出路,格局决定布局,布局决定结局!

提及“红茵子”这个团队名称的由来,刘亮的脸庞和声音都有几分掩饰不住的自豪:“红即红红火火,茵寓意伙伴如同绿草茵茵般有生命力且繁荣昌盛,子是说我们的团队要子子孙孙无穷尽也。红茵子就是要做到增员红,业绩红,组织发展样样红。”

创业梦想,从“心”出发

刘亮从来都不是一个甘于平庸的人,自小在父亲的言传身教下,她内心就有一个创业梦,朝九晚五的“铁饭碗”从来不是她的事业追求。大学毕业后,她来到深圳,在华强北开了一家皮具店,做起品牌代理,同时还投资了好几项生意,可是这些都不足以承载她的创业梦想。

2004年,刘亮和保险结缘,加盟中国太平人寿,很快事业就做得风生水起,不到四年的时间里,她就做到主管职级,打造了50余人的团队,自己也拿遍了各种奖项。2008年,她被北京一家IT企业挖去做政府项目,几年下来,她觉得这并不是自己所追求的事业。经过考虑,她回到深圳再次创业,这期间她先后经营过会所、酒庄等20多个行当,但结局却是以失败告终,投资的300多万资金也打了水漂,可以说是“辛辛苦苦十来年,一朝回到解放前”。那个时候的她陷入了深深的绝望之中,迷茫、不知所措,一度跌到人生的谷底。

就在人生最灰暗的时候,刘亮得知了中国人寿要筹建收展部的信息。原本她没有想过做回老本行,但新部门的筹建机会让她看到了希望,加上中国人寿的强大背景和成熟的培训体系,她心中的创业之火再度熊熊燃烧。“我看重收展部这个新部门的筹建机会,中国人寿为此投入大量资源,公司招募的是创始人,而不仅仅是销售人员。这也和我的初衷相吻合,我的理念就是要做寿险领域的企业家。”

2016年6月2日,刘亮进入新成立的中国人寿收展部。经历过人生的高峰低谷,她更珍惜平台和机会,眼里没有休息日的概念,全力以赴向目标冲刺。从基层收展员开始,从组经理、部经理,再到区域总监,中国人寿为不甘平庸的奋斗者提供了绝佳的平台。两年多的时间里,刘亮一步一个台阶,成为中国人寿第一位“80后”总监,搭建深圳收展第一个千人团队——“红茵子”团队,成为深圳收展最大的直辖区队伍,也是中国人寿2018年的八个全国标杆团队之一。在中国人寿,她找到了创业梦想起飞的平台。

在保险行业,通常意义上晋升为主管需要2〜3年,成为部经理需要5〜8年,到达总监职级则需要15〜20年。刘亮的成功,除了中国人寿给予收展部的政策支持,更重要的是她始终用企业家的心态来开创事业。“保险是国家大力扶持的朝阳行业,我想要的是年净利润百万、千万和永续经营的企业,而保险行业提供了一个实现梦想的平台——你不需要成本,只需要投入时间和精力。但试问哪个行业不需要投入时间和精力呢?我内心特别感谢公司,同样是创业,在中国人寿我找到了一个可以从事一生的平台和事业!”

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